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辦活網上工會 建好職工之家

來源:中國万濠会集團有限公司 時間:2020-04-23

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万濠会XIJINPINGZONGSHUJICENGSHENKEZHICHU“GUOBULEWANGLUOGUAN,JIUGUOBULESHIDAIGUAN”。GEJIGONGHUIYAOJINGENSHIDAIFAZHAN,JINKOUSHIDAIZHUTI,JINTIEZHIGONGXINSHENG,CHONGFENYUNYONG“HULIANWANG+”JISHU,BANHUOWANGSHANGGONGHUI,JIANHAOZHIGONGZHIJIA。

一要統籌建平臺。万濠会各級工會干部要高度重視,充分認清“網上工作”“掌上工會”的潮流趨勢,切實把“網上工會”打造成為企業凝心聚力、厚植文化和培養人才的陣地平臺,把搭建網上工會平臺與工會重點工作統籌起來抓。要利用好集團工會網站、郵箱、微信公眾號等網絡平臺,打通網上服務職工的新通道,形成網上網下深度融合、相互聯動的網上工會系統。

二要全員用平臺。不斷提高“網上工會”的輿論導向力和群眾吸引力。不僅要發揮其前沿陣地作用,宣傳貫徹好黨的路線方針政策和集團發展戰略;還要開展“網上練兵”,組織各類學習培訓和技能競賽,助力企業建設發展各項工作落地見效;更要通過職工之家、心靈驛站等板塊,為職工提供職業規劃、困難救助、心里咨詢、醫療互助、家政服務等多樣化服務,做到“工有所呼,我有所應”,形成向心力,增強認同感。同時要集思廣益、廣開言路,用最接地氣的方式反映職工的喜怒哀樂,展現企業火熱的工作生活,與職工形成良性互動,提高服務效率。

三要共同護平臺。万濠会努力在增加信息量、提高質量上下功夫,總結工作方法,形成長效機制,克服上熱下冷、忽冷忽熱的現象,營造百花齊放、百家爭鳴的濃厚氛圍。各級工會要充分利用“網上工會”加強思想引領、服務廣大職工,宣傳身邊典型、講好節能故事,培育企業文化、記錄感人瞬間,調動全體職工勞動和創造的積極性。激發職工愛創作、愛生活,支持原創原作,評比表彰投稿先進單位和優秀作品作者,集團工會將每月統計通報各單位“網上工會”活動情況及報送稿件數量。

TOUGAOFANGSHI:ERSANJIGONGHUIZHUJISHANGBAO,SHICIGEFU、SHUHUASHEYING、DOUYINSHIPINDENGTICAIXINGSHIBUXIAN,HUANKEYIYIGONGZUOJIANBAOXINGSHIBAOSONG。“ZHIGONGZHIJIADAJIAJIAN,WANGSHANGWUTAIDENGNIDENG”。

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